De kosten zijn vrijgesteld van BTW en worden bepaald n.a.v. het omgerekende tarief van een leerkracht in loondienst.

De kosten zijn dus vergelijkbaar met een medewerker in loondienst, zonder contractuele verplichtingen!

Hoe komt dit tarief tot stand?

Als flexibele leerkracht betaald u mij niet door in de 12 schoolweken vakantie en overige nationale vrije dagen. Daarnaast zijn er geen werkgeverslasten en zijn overige risico’s bij mij belegd:

Wat betekent dit t.o.v. een reguliere gemiddelde leerkracht?
Het omgerekende uurloon, inclusief de werkgeverslasten in 40 werkweken per jaar wordt gehanteerd als uitgangspunt, inclusief de bijzondere kosten, zoals lang verzuim.

Hoe is dit t.o.v. uitzend- en detacheer organisaties:
Uitzendbureaus en detacheerders vragen gemiddeld 2,1 tot 2,6 keer het reguliere loon en zijn niet vrijgesteld van BTW.

U betaalt bij mij geen btw, waardoor de kosten vergelijkbaar zijn als een medewerker in loondienst.